
The Butterfly Mark @ Studio Tondini
Il nostro lavoro con

Per ottenere il Butterfly Mark, abbiamo dovuto superare una valutazione indipendente condotta da esperti, che copre tutti gli ambiti della sostenibilità.
Questa valutazione è costruita sulle fondamenta di accordi internazionali, framework e standard globali ed include anche possibili sviluppi normativi futuri.
Abbiamo dovuto fornire prova concreta dei cambiamenti che Studio Tondini sta realizzando su un ampio spettro di temi legati alla sostenibilità, incluso il nostro impatto su clima, natura e risorse idriche (Ambiente), il modo in cui trattiamo i nostri lavoratori e comunità (Sociale), nonché come gestiamo in maniera responsabile ed etica la nostra attività (Governance).
Studio Tondini è orgogliosa di annunciare di aver superato la valutazione con un punteggio molto elevato.
Tuttavia, il nostro percorso non si ferma qui: l’impegno con Positive Luxury significa che ci sforzeremo per migliorare continuamente la nostra performance.
Di conseguenza, ogni due anni, ci sottoporremo a una nuova certificazione secondo standard ancora più elevati.
Il nostro punteggio e gli highlight della valutazione:
86% Complessivo
82%
E per Environment-Ambiente
Focus: Clima
Sebbene operiamo già attraverso una filiera corta interamente localizzata in Italia (ad eccezione di Piñatex®), riconosciamo l’importanza fondamentale di comprendere la nostra impronta di carbonio e di definire obiettivi di riduzione delle emissioni. In risposta a questa consapevolezza, abbiamo sviluppato una Climate Action Policy che delinea i passi volti alla misurazione e alla riduzione delle emissioni lungo la nostra catena produttiva. Questa policy segue un approccio strutturato di pianificazione-attuazione-verifica-e-correzione, e copre le emissioni 'Scope 1', 'Scope 2' e alcune categorie selezionate 'Scope 3'. La fase iniziale si concentra sui prodotti chiave, con l’obiettivo di indirizzare gli sforzi verso le aree a maggiore impatto e rendere più efficace il processo di riduzione delle emissioni.
87%
S per Sociale
Focus: People Management
Abbiamo sviluppato un Employee Handbook completo, insieme a policy su Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) e sui Diritti Umani. Questi documenti definiscono linee guida chiare e offrono al contempo alle persone che lavorano con noi una comprensione approfondita dei valori fondanti dell’azienda e del nostro approccio distintivo in ambito ESG.
Questo ci permette di garantire che, mentre il nostro business cresce, esso favorisca un ambiente di lavoro in cui tutte le persone si sentano rispettate, valorizzate e messe nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale, contribuendo a stabilire un esempio solido di responsabilità d’impresa.
96%
G per Governance
Focus: Allineamento agli SDG - Approvvigionamento sostenibile
Abbiamo individuato gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite più rilevanti per le nostre attività principali, orientando la nostra crescita in coerenza con l’Agenda 2030. In particolare, per supportare l’Obiettivo 12, Garantire Modelli Sostenibili di Produzione e Consumo, stiamo lavorando per introdurre servizi di riparazione e noleggio, eliminare completamente la plastica dagli imballaggi (già oggi fortemente limitata) e introdurre almeno cinque nuovi materiali con caratteristiche di sostenibilità avanzate, come una maggiore riciclabilità.
Abbiamo inoltre definito indicatori KPI chiari per rafforzare il nostro approvvigionamento responsabile quando selezioniamo nuovi fornitori ed abbiamo sviluppato un Codice di Condotta per i Fornitori completo. Attraverso la definizione di criteri misurabili, allineiamo le nostre decisioni di sourcing ai nostri obiettivi di sostenibilità, promuovendo trasparenza e responsabilità lungo l’intera catena di fornitura.
Per maggiori informazioni:
Dedicato ai Conoscitori del Lusso
